JOB DESCRIPTION
Bertanggungjawab dalam merancang, pengurusan pelaksanaan, pemantauaan dan penilaian prestasi program – program bersifat pembangunan kapasiti dan latihan. Disamping berperanan untuk membangunkan dan memastikan data maklumat alumni peserta/ pelajar program berada dalam keadaan baik.
- Melaksana program – program tahunan di bawah Unit / Jabatan.
- Menganalisa keperluan kemahiran kepimpinan dan latihan untuk program.
- Menyelaras modul dan kokurikulum kemahiran kepimpinan dan latihan.
- Merancang, melaksana dan menilai prestasi peserta / pelajar pembangunan kepimpinan.
- Membangun dan mengemaskini sistem pasport kepimpinan.
- Melaksanakan program – program tugasan tambahan yang diarahkan oleh pihak pengurusan ke arah penambahbaikan jabatan.
JOB REQUIREMENT
- Ijazah Sarjana Muda atau kelayakan yang diiktirafkan setaraf dengannya (Keutamaan diberikan dalam bidang sains sosial dengan pengkhususan pengurusan dan kemasyarakatan)
- Mempunyai pengalaman bekerja sekurang-kurangya dua (2) tahun pengalaman yang setaraf dengan jawatan.
Kompetensi Yang Diperlukan
- Pengetahuan yang baik dalam akademi dan bidang Latihan.
- Pemahaman yang mendalam dalam Sistem Penilaian Prestasi dan Latihan kepimpinan.
- Kemahiran interpersonal dan komunikasi yang baik.
- Kemahiran merekod dan menganalisa data dengan baik.
- Keinginan yang tinggi untuk membantu meningkatkan kapasiti pelajar.