JOB DESCRIPTION

Bertanggungjawab dalam merancang, pengurusan pelaksanaan, pemantauaan dan penilaian prestasi program – program bersifat pembangunan kapasiti dan latihan. Disamping berperanan untuk membangunkan dan memastikan data maklumat alumni peserta/ pelajar program berada dalam keadaan baik.

• Melaksana program – program tahunan di bawah Unit / Jabatan.
• Menganalisa keperluan kemahiran kepimpinan dan latihan untuk program.
• Menyelaras modul dan kokurikulum kemahiran kepimpinan dan latihan.
• Merancang, melaksana dan menilai prestasi peserta / pelajar pembangunan kepimpinan.
• Membangun dan mengemaskini sistem pasport kepimpinan.
• Melaksanakan program – program tugasan tambahan yang diarahkan oleh pihak pengurusan ke arah penambahbaikan jabatan.

JOB REQUIREMENT

• Ijazah Sarjana Muda atau kelayakan yang diiktirafkan setaraf dengannya (Keutamaan diberikan dalam bidang sains sosial dengan pengkhususan pengurusan dan kemasyarakatan)
• Mempunyai pengalaman bekerja sekurang-kurangya dua (2) tahun pengalaman yang setaraf dengan jawatan.

Kompetensi Yang Diperlukan

• Pengetahuan yang baik dalam akademi dan bidang Latihan.
• Pemahaman yang mendalam dalam Sistem Penilaian Prestasi dan Latihan kepimpinan.
• Kemahiran interpersonal dan komunikasi yang baik.
• Kemahiran merekod dan menganalisa data dengan baik.
• Keinginan yang tinggi untuk membantu meningkatkan kapasiti pelajar.