JOB DESCRIPTION

• Pengurus Sumber Manusia, Bakat merancang program pengurusan bakat untuk memupuk bakat dalam organisasi.
• Beliau merancang bentuk laluan kerjaya untuk menjana kesedaran tentang peluang kemajuan kerjaya.
• Beliau akan membimbing, menasihati dan membimbing mengenai dasar dan program pembangunan kerjaya.
• Beliau menguruskan program perancangan (succession) yang berpotensi tinggi.
• Beliau juga akan menetapkan menguruskan pemberhentian dan membimbing pengurus mengikut proses apabila pekerja meninggalkan organisasi.
• Beliau juga menguruskan operasi pasukan, dan memasukkan Rangka Kerja Kemahiran ke dalam program pengurusan bakat.

JOB REQUIREMENT

• 4 - 5 tahun pengalaman dalam bidang sumber manusia
• Ijazah Sarjana Muda dalam bidang berkaitan
• Mampu bekerja dalam persekitaran yang pantas
• Kemahiran komunikasi yang baik
• Boleh menyatakan idea anda dengan jelas
• Bermotivasi tinggi & teratur